Un homme sur Linkedin explique pourquoi les boss devraient arrêter de chialer et se plaindre de leurs employés

« Personne ne veut travailler. Notre chiffre d’affaire est terrible »

Est-ce que vous avez donné des augmentations supérieures à 7% (le taux d’inflation) pour que vos employés puissent vivre et suivre le coût de la vie? « Non »

Est-ce que vous avez donné des augmentations et des bonus à des exécutifs de compagnies? Plus à eux qu’à vos employés? « Oui… mais… »

Est-ce que vous avez demandé aux gens de prendre la relève de ceux qui sont partis? « Bien, on a dû… »

Avez-vous déjà FORCÉ des employés à rentrer à la job… même s’ils ne se sentaient pas en sécurité? « Je veux dire… nous… »

Avez-vous réduit le budget pour la formation ou transféré les dépenses aux employés qui travaillent à la maison? « Comme d’autres compagnies… on a… « 

Avez-vous demandé à vos employés de faire PLUS avec MOINS? « Comme chaque année… »

Avez-vous installé des outils numériques pour espionner vos employés qui travaillent à la maison? « Il fallait puisque nous devions garantir le… »

Avez-vous menacé de réduire le salaire des travailleurs à distance qui ont déménagés? « Nous évaluons le coût de la vie et… »

Selon moi, j’ai l’impression que les gens veulent travailler… mais que vous ave fait en sorte qu’il ne soit pas agréable de travailler pour vous.

Mis à jour le 17 avril 2023 10:31 am