En 2025 au Québec, le métier de charpentier-menuisier offre des perspectives salariales intéressantes. Un charpentier-menuisier débutant peut s’attendre à gagner environ 22 $ à 25 $ de l’heure, tandis qu’un professionnel expérimenté peut atteindre 35 $ à 40 $ de l’heure, selon ses compétences et la région où il travaille.
L’évolution vers un poste de contremaître représente une progression naturelle pour les charpentiers-menuisiers expérimentés. Cette promotion s’accompagne généralement d’une augmentation salariale significative, pouvant faire grimper le salaire horaire entre 45 $ et 55 $. Les contremaîtres peuvent également bénéficier de primes de rendement et de responsabilité, portant leur revenu annuel potentiel entre 85 000 $ et 100 000 $.
Pour accéder au poste de contremaître, un parcours rigoureux est nécessaire. Il faut d’abord accumuler entre 5 et 8 ans d’expérience pratique comme charpentier-menuisier et détenir un DEP dans le domaine ainsi qu’un certificat de compétence-compagnon de la CCQ. La formation ne s’arrête pas là : des certifications en gestion de chantier et en santé-sécurité sont essentielles. Le futur contremaître doit maîtriser non seulement les aspects techniques du métier, comme la lecture de plans et la connaissance des normes de construction, mais aussi développer de solides compétences en gestion d’équipe et en planification.
Les qualités personnelles jouent un rôle crucial dans cette évolution de carrière. Le leadership, d’excellentes aptitudes en communication et un sens aigu de l’organisation sont indispensables. Il est également important de se tenir à jour sur les nouvelles technologies et méthodes de construction, tout en développant un réseau professionnel solide.
La préparation à ce rôle passe par une communication claire de ses ambitions à son employeur, la recherche active d’opportunités de leadership et une formation continue en gestion. Bien que cette transition demande du temps et de la persévérance, elle représente une évolution de carrière enrichissante dans le domaine de la construction, offrant à la fois des défis stimulants et une reconnaissance financière significative.
@mariepierdanjou_ Un contremaître, c’est bien plus qu’un superviseur ! Découvre ses 3 tâches principales #chantier #gestion #efficace #construction ♬ son original – Marie-Pier d'Anjou